De uitdaging
EnRoot is een Social Purpose Business die zich inzet voor inclusieve en duurzame economische ontwikkeling in het Midden-Oosten en Afrika. Door hun versnelde groei in de afgelopen jaren staat de organisatie voor een uitdaging: informeel management voldoet niet meer en er is meer institutionalisering nodig. Hoe bereik je dat met behoud van de wendbaarheid die hen tot nu toe zo goed heeft gediend? Dit vraagt om een andere benadering van leiderschap en een herijking van de samenwerking tussen de dagelijkse leiding door een jong en onervaren MT en een meer ervaren bestuur dat op afstand opereert. Hoe zorgt EnRoot voor duurzame groei van hun mensen én hun impact in al hun programma’s?
Onze aanpak
Zes geweldige vrouwen uit verschillende continenten ontmoeten elkaar in Caïro – weg van hun baan en dagelijkse leven – om een week lang samen te leren van en met elkaar en het managementteam en bestuur van EnRoot. De openingsvraag, “Wie ben je zonder je visitekaartje?”, leidt onmiddellijk tot persoonlijke gesprekken en verdieping in ieders leerdoelen. Met z’n allen reizen we naar Aswan; de prachtige natuurlijke omgeving en een familiehotel op een rots worden onze thuisbasis voor de week.
Van daaruit ontmoeten we trotse vrouwelijke ondernemers die de impact van het werk van EnRoot tot leven brengen. Zowel de internationale als de EnRoot-deelnemers ervaren de impact van de organisatie ter plekke en raken op een persoonlijk niveau betrokken bij de uitdagingen. Hierdoor ontstaat een dieper begrip van wat er nodig is. Tijdens het werken in interculturele groepen waarbij lessen, perspectieven en ideeën worden gedeeld, krijgt EnRoot een duidelijk beeld van de noodzakelijke veranderingen in de manier waarop het bestuur en managementteam samenwerken aan duurzame groei.
Samen werken ze aan een actieplan. Want voor ons draait het allemaal om praktisch en tastbaar maken. Tegelijkertijd leiden leiderschapsworkshops, ontbijtreflecties en 1-op-1 coachingsessies tot diepgaande persoonlijke reflecties en inzichten over loopbaanontwikkeling en leiderschapsuitdagingen die iedereen meeneemt naar zijn eigen leven en organisatie.
En terwijl de plannen voor de week verschuiven en veranderen, blijft iedereen flexibel, nieuwsgierig en coöperatief, sterk gemotiveerd door de grotere doelen – net als hoe EnRoot te werk gaat terwijl het verandert en groeit tot een nog impactvollere onderneming.
Het resultaat
- Geïnspireerde leiders, klaar voor hun volgende stap.
- Sisterhood for life.
- Afronding van oude problemen en een actieplan voor groei van EnRoot als organisatie.
Nikki Sterkenburg
Het was best spannend om met een groep onbekende vrouwen op reis te gaan, maar wat was het een fantastisch avontuur! Door ter plekke samen te werken met een ngo werd het niet alleen een expeditie waarbij we kwamen halen, maar konden we ook onze eigen kennis en ervaring met lokale medewerkers delen. En zij inspireerden op hun beurt ons weer. Daardoor ontstond precies het soort synergie dat je wil hebben, waarin 1+1 uiteindelijk 3 is. We zijn door dit avontuur allemaal als mens en leider gegroeid en hebben een ware #sisterhood gecreëerd. Gelukkig hebben we nog steeds contact en zijn we altijd bereid even elkaars kroontje recht te zetten als dat nodig is.
Wat is de grotere impact?
Persoonlijke leiderschapsontwikkeling die een sociaal doel dient en een blijvende impact heeft op individuen en organisaties. #nobrainer
